|
Arbejdsmarked
og sociale forhold
Som EU-kontor for
13 danske fagforeninger for undervisere følger DLI
europæiske arbejdsmarkedspolitiske spørgsmål og
EU's tiltag på det sociale områder.
I EU eksisterer der stor
diversitet landene imellem når det gælder indretningen
af EU-landenes beskæftigelses- og socialmodeller, og EU
har da heller ingen kompetence til at vedtage love på
området. Det politiske arbejde i EU foregår derfor
gennem fastsættelse af nogle På
beskæftigelsesfronten har der f.eks. i EU de seneste år
været stor polemik om den danske arbejdsmarkedsmodel,
flexicurity.
|
|
Det seneste input i
diskussionen om flexicurity er Kommissionen meddelelse
af 27. juni 2007 om
fælles principper for flexicurity.
Flexicurity
henviser til det danske arbejdsmarkeds opbygning, hvor
liberale afskedigelsesregler, et veludbygget
arbejdsløshedsforsikringssystem samt en aktiv
beskæftigelsespolitik medfører omstillingsparate og
fleksible arbejdstagere. Denne model for arbejdsmarkedet
ønsker Kommissionen at fremme i EU, da Kommissionen
finder, at kombinationen
af fleksibilitet og sikkerhed fremmer konkurrenceevnen,
beskæftigelsen og jobtilfredsheden, så Europa og
europæerne får mest muligt ud af den globale økonomi.
Diskussionen om
Flexicurity er blot et af mange temaer DLI følger. I
boksen "mere information" til venstre findes
information om nogle af de centrale emner på EU-niveau,
DLI har fulgt på europæisk niveau
|
